现在不管什么职业，都面临着这样的问题：留不住人，企业招不到适宜的人才，应聘者找不到适宜的作业！作为应聘者，觉得公司如若能做到以下几点，那么这便是一个能值得你留下干事业的当地！

  电工由于种种原因而挑选辞去职务或许换岗，终究哪些企业才是电工值得留下支付。作为在电工界作业几十年的老刘，恐怕最有发言权。老刘曾先后在多家各类型企业中做过电工，深知何种企业是电工从业者的乐园，何种企业又是电工从业者们不堪回首的梦魇。为了能直观阐明这样的一个问题，老刘根据自己以往的从业阅历，先列举出合适咱们电工从业者的三大类企业类型：

  一是，具有保证咱们电工从业者人身安全的软硬件实力，并能在实践在做的作业中认真贯彻这一理念的企业。要是所应聘的企业连一双绝缘鞋都不舍得给你的话，你觉着有留下的必要吗！

  二是，具有一个积极向上能一起学习前进气氛的企业，也是决议你去留的要害。老刘对这点是深有感触，为了能为将来长足发展打下技能根底和树立人脉关系，他曾在这种气氛的单位作业八年。依照他自己的说法：在这种企业中那怕拿的薪水少点，但学到的专业相关常识以及其它收成，是很难用详细的金钱衡量的！

  三是，同电工技能有亲近相关的电气设备出产厂商。这部分企业大多会为入职者，供给专业体系的技能培育和练习，而这正是想持久从事电作业业同行们最为短少的！老刘曾为了学到伺服控制器的第一手资料，曾在一家工控设备公司作业一年。

  四是，不要进家族企业的企业，便是里边一切的领导或多或少的有点血缘关系。由于老板的许多亲属都在公司里边任职，试想一下在这样的作业环境和作业气氛中，存在天公地道的运营理念吗？电工能得到升职加薪的时机吗?最终你会觉得大材小用，终究是得挑选脱离！

  找到一份满足的作业，并不是一件简单的工作，电工同行们选公司一定要擦亮眼睛