为落实文件清单动态管理机制，进一步夯实依法行政、依法经营和依法管理的制度基础，拟于近期组织并且开展现行有效制度文件梳理工作，现将有关事项通知如下

  全面梳理市局（公司）所有正式对外发布的有效制度，包括：工作职责、岗位工作职责、管理规定（办法）、业务流程、操作规程、作业指导书、工作细则、员工手册等规章制度。一些临时性、时效性较强的制度（通知），不在其内。

  各单位（部门）要按照精简实用的原则，以《六安市局（公司）现行有效制度文件正面清单》（六烟法〔2022〕40号）为基础，坚持合法性、规范性、协同性、可操作性、管理实效性相结合的原则，查漏补遗、修订完善。

  （一）梳理查找阶段（2023年2月28日前）。各部门依据实际工作需要，按照《六安市局（公司）管理制度评价表》自评，并结合梳理范围，对各自职责和经营事物的规模相关的现行规章制度做全面的清查、整理，提出是否废止、保留、修订和新增的初步意见，于2月28日前将各类制度清单及初步意见，并相关电子档报法规科。

  （二）修订完善阶段（2023年3月30日前）。由各部门依据分管领导意见，结合业务实际，对相关规章制度做修改、补充、完善和评估，形成修订后的文件讨论稿，经有关部门召开规章制度专项评审会议后，报分管领导审阅定稿，转法规科编号登记下发。

  （三）汇编印刷阶段（2023年4月30日前）。法规科将所有以市局（公司）文件下发的且正常运行的内部管理制度，整理汇编成册后印发，并上传至市局（公司）信息平台共享。

  （四）培训宣贯阶段（2023年5月30日前）。各部门组织部门员工做制度学习，并提交制度培训记录。法规科根据部门、职能不同，分批组织员工集中培训和制度考试。

  请各单位（部门）明确一名制度管理员，制度管理员名单于2月1日前报法规科，并按照各阶段时间节点完成制度梳理工作，制度目录表需由单位、部门负责人签字加盖公章，同时需提交制度汇编的电子档。

  如果您对该政策文件有疑问，点击“我要问”在线咨询，也可以拨打上方的电话咨询有关部门，或者拨打市长热线。