安全无事故，任务完成率100%，包装合格率100%，用户满意度100%——多年来，山西贝特瑞新能源科技有限公司包装工段的30多名职工，承担着公司每年5万吨物料包装工作，虽然人员少、任务重、劳动强度大，但其从始至终保持这样的安全、高效、优质生产纪录。2017年，该包装工段获评阳泉市工人先锋号；2022年，获评山西省工人先锋号。

  山西贝特瑞新能源科技有限公司主要是做高端人造负极材料、人造石墨和碳材料的生产、销售、研发，是一家致力于锂离子二次电池用负极材料的专业化生产厂商。包装工作是机械化、自动化生产的重要衔接环节。包装工段以岗位作业指导书、巡检作业指导书和工艺参数设定标准为主要内容，加强全员基本功训练和岗位技能培训，使员工明职责、知流程、精操作，提升员工的综合业务能力；开展“双高”大讨论，向员工传递市场信息和市场理念，让员工意识到市场之间的竞争的残酷，意识到“为公司就是为自己”，从而严格要求自己“干精品活儿”，保证物料精确整理包装，公司生产顺利有序进行。多年来，其多次受到公司厂部及深圳总部表扬。

  立足强化“三基”工作，包装工段强调“五大纪律”、注重“5S”管理，将思想与工作联系、工作与绩效挂钩，持之以恒地抓制度建设、抓制度落实，保证了员工行为和岗位运行的规范。不仅如此，在任务紧的时候，多名员工经常自愿加班加点，团结一心、相互配合，出色地完成了各项工作。去年，包装工段实现了全年无违反劳动纪律现象。

  “没有安全，一切都是零。”包装工段坚持“以人为本、安全第一”的安全理念，强化“三和谐”“两联保、一大保”管理，为员工的行为安全上了一道“双保险”。所谓“三和谐”，即做到生产工作中的人与物的和谐、人与人的和谐、人与环境的和谐。“两联保、一大保”，是让员工两人一组结对子，在生活中互相关心照顾“思想联保”，在作业现场互相提醒监督“安全联保”，最终形成“一大保”——人人保工段安全，无违章、无事故、无工伤。

  着眼“安全、质量无事故，操作、记录无差错，职工、管理无扣罚” 目标，包装工段推行“岗位双述”、隐患排查和预想预知预控，使员工在本岗位和所管辖范围内对也许会出现的安全问题、有几率发生的事故、会造成的伤害，进行提前安全预想和隐患排查，并及时制定出危险防范措施进行整改，消除安全隐患和管理漏洞，延展“安全红线”，保障安全生产。实行安全生产目标管理，积极开展改善经营管理合理化建议征集和填写隐患报告卡活动，提升职工参与安全管理的积极性和主动性，营造“我要安全、我为安全、我能安全”的浓厚氛围。坚持开展“班前安全一分钟”活动，除规范员工劳保用品规范穿戴外，还对员工做“安全嘱咐”。

  “感恩职工、善待职工、关爱职工，才能凝聚职工爱岗敬业、拼搏奉献的力量，职工队伍才有战斗力，公司发展才有源动力……”为此，包装工段着力开展“大家”建设，经常举办恳谈交心座谈会，做好员工思想情绪疏导，调解员工间产生的隔阂矛盾，解决员工在工作和生活中遇到的难事儿……

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